编辑人： 服装艺术设计学院
2026年5月15日 点击人次： 789 作者：服装艺术设计学院
湖南工艺美术职业学院
服装艺术设计学院召开2026届毕业生就业工作推进会
为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，精准分析当前就业形势，全面推进服装艺术设计学院毕业生就业工作提质增效，5月15日上午，学院在410会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。会议由学院副书记周学莲主持，学院书记高建民、副院长马万林骥全体毕业班辅导员、招生就业干事参加会议。
会上，周学莲首先通报了截至2026年5月15日的全院毕业生就业数据：学院整体就业率为50.18%，其中服工专业板块平均就业率48.21%，服设专业板块平均就业率45.21%，服营/服象专业板块平均就业率66.67%。会议对各班就业进度进行了详细分析，指出鞋品2301班（29.63%）、服设2304班（35.14%）等班级进度偏缓，与服2401班（89%）、服营2301班（80.00%）等先进班级形成明显差距，板块与班级间就业进度不均衡问题突出。同时，会议剖析了当前就业工作中存在的学生观望心态明显、简历与面试技能薄弱、岗位匹配度认知不足等共性问题。
高书记指出，当前就业工作已进入攻坚关键期，全院上下必须清醒认识到就业进度的紧迫性和不均衡性问题，部分班级的滞后数据直接影响全院整体就业质量。要聚焦就业率偏低的班级和学生群体，深挖问题根源，既要看到学生就业观念、求职能力层面的短板，也要正视学院岗位对接、就业指导服务的不足，切实把就业工作的痛点、难点转化为攻坚的重点。
高书记强调，全体就业工作人员要提高政治站位，以高度的责任感和紧迫感投入就业攻坚工作，坚决落实“一把手”工程要求，压实辅导员、学院老师做到责任到人、任务到岗。要坚持“一生一策”精准帮扶，本周内必须完成所有未就业学生的100%谈心谈话，建立动态帮扶台账；要加大访企拓岗力度，下周组织服工、服设专业专场岗位推荐会，定向推送对口岗位资源；要强化求职技能指导，开展简历优化、模拟面试专项培训，引导毕业生树立正确就业观；要分类施策跟进专升本失利学生，及时推送补录岗位及实习就业信息，确保就业服务不脱节、不断线。
会议要求，全体参会人员要迅速传达落实本次会议精神，紧盯时间节点，多措并举、全员联动，全力推动毕业生高质量充分就业，确保学院就业工作目标顺利完成。
